Náhradní plnění
Naše společnost je oprávněna poskytovat náhradní plnění. Náhradní plnění je jednou ze tří možností, jak každý soukromý i státní zaměstnavatel s více jak 25 zaměstnanci může plnit zákonnou povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) v minimálním podílu 4 % z celkového počtu zaměstnanců.
Dalšími možnostmi je přímé zaměstnání OZP, což ne vždy je možné.
Poslední možností je odvod do státního rozpočtu. Jelikož se jedná o přímou platbu, tak z toho zaměstnavatel nic nezíská, pouze odvede peníze. Z tohoto důvodu je proto vhodné využít služeb naší společnosti a tím splnit zákonnou povinnost.